Необходимо продвигать услуги HR-провайдера, обслуживающего интересы определенного сегмента компаний на рынке найма. Проще говоря, речь о сайте-агрегаторе вакансий (с разными веб-приложениями) вроде работы.ру, хх.ру и тд. только сегментный, не для всех, для работодателей, у которых большое количество постоянно открытых вакансий (в среднем - 30-50 вакансий). 

Обязанности

• Работа с потенциальными клиентами - на этапе ознакомления с продуктом и процессом не поиск, только привлечение клиентов, юридических лиц из корпоративной базы.
• Проведение переговоров и презентаций продукта по телефону или онлайн.
• Выполнение плана продаж (план для начинающего).
• Полный цикл работы с клиентом.
• Работа с клиентской базой в простенькой  CRM-системе (аналитика деятельности и отчетность по выполненным задачам).
• Всему этому реально быстро научиться «с нуля», без какого-либо предварительного опыта.

Требования

• Грамотная устная речь
• Ответственность
• Целеустремленность

Условия

• Работа в своем часовом поясе.
• На этапе ознакомления с проектом (пока человек не освоится - от 1 до 3 мес) - помощь, обучение, поддержка.
• з/п - высокий процент от суммы сделки  (первая продажа - 75%, последующие продажи этому же клиенту - 30%);
• в ходе первого периода взаимодействия с клиентом сумма сделки 6 420 руб., в дальнейшем с опытом сумма по прайсу - несколько десятков тысяч;
• выплаты - сразу по завершении сделки;
• форма оплаты - на карту;
• предоставляются простые обучающие материалы по теме продукта, по работе с CRM, скрипт, поддержка наставника.
• После ознакомления - добавляется так называемый KPI (бонусы, премии - от выработки).
• Важный момент. 99% ЛПР (людей, с которыми необходимо вести переговоры) - женщины. Практика показывает, что женщине легче договориться с женщиной. Это не значит, что мы дискриминируем мужчин на данной должности - Добро пожаловать! - но, однако, предоставляем информацию для принятия решения.

Требования :

• а)
• б)
• с)
  
  

Обязанности :

• а)
• б)
• с)

Условия :

• а)
• б)
• с)